今年前三季度,中国GDP增长达7．7％,全年保增长目标已经无虞。但经济增长90％以上靠投资拉动，经济增长的内生动力不足。国家统计局总经济师姚景源说：“在保增长取得重要成果的基础上，我们有条件地转变发展方式，这将是今后保持经济平衡较快发展的根本点。”2010年是中国实施“十一五”规划的收官之年，也是中国经济回升的关键时期。在这样一个大背景下的领导人又是如何在“经济接力赛”中，迎接挑战的呢？

　　一心想要拓展业务却缺乏资金的xx公司，终于想出了既能减少财务开支又能招聘到人才的法子。我在招聘公告上明确提出业务员必须自己承担由于推销所产生的一切费用，诸如与客户联系所用的话费等等，但业务一旦谈成，业务员可分享一半的利润。虽然保底工资仅为500元，但是一年过后该员工既可享受公司的各项保险和福利，同时开始实行2000的保底薪水加业务利润的五分之一的工资制度。这种诱人的招聘定能吸引有志有才之人前来应聘。结果不出我所料，一批青年才俊与我签下合约，这种半合作的模式使公司的发展蒸蒸日上。

　　一个月后我查看各个员工的业务情况，惊讶的发现有一员工的业绩遥遥领先，大有鹤立鸡群之势。我暗喜，难道招到了推销高手了？为进一步提高业务员的销售水平，为公司创收。于是，我对此人明查暗访，左测右试，却并未发现他有过人之智，每每问及又始终守口如瓶。借着犒劳员工的名誉，在酒店请所有员工喝酒、唱K，酒过三巡，醉熏熏的他终于吐出秘密—— 一起call网络电话——业绩飙升不能不知道的法宝。国内不分长短途都是6分8，包月最低只要3分的价格优势，让他不用顾忌话费，从而放心的与客户谈业务，连最不易谈成生意的冬季也因一起call网络电话的参而助他轻松的提高业务量，度过寒冬腊月。一起call网络电话是一种理财艺术和时间艺术，懂得怎样去用钱，用其所需，解其所急，好刀要用在刀刃上，而不是搞个几百万的形象工程。时间是一种无形的稀缺资源，领导者不能无视它，更不能浪费它。

　　现在我不用担心话费问题，也不用烦心员工为争夺利润而产生的人际关系摩擦问题了。我决定改变对待员工策略，一起call网络电话不仅为我节省了一大笔成本，还扩大了客户规模，增加了公司的利润，公司的发展步伐越来越快。这让我深深体会到一起call网络电话方便与实惠。

　　不去谈一起call网络电话的质量，是因为我们公司用长期合作的实际行动去证明了：“一起call”值得信赖！作为领导，经过这一次的事件，使我深深地感悟到了美国空军首任参谋长卡尔* 撒帕茨的一句口头禅：“我喝我的威士忌，别人把我的工作做好。”虽然是一种幽默，但其实也是一种智慧，他的用意是放权下属，让他们真正负起责任来。一般人都有惰性，喜欢依赖别人，顺从别人，以减轻自己的压力或责任。如果你是一位领导，一定会为这种情况而深深地苦恼，使那些懒惰者置身于危险境地，激发他们的主动性。
一起call网络电话教你如何成为一名不用操心的领导！