9月23日，上海石湖网络宣布启动“红领战略”，旗下招聘网站“快乐网”与手机应用“快乐工作”同期上线测试。

　　2014年8月，互联网产品金牌制作人陈富明先生参与“冰桶挑战”，快乐网首次曝光，在诸多媒体的报道中，快乐网被描述为“一家向蓝领、基层打工者、大中专毕业生提供工作岗位的免费招聘平台”。然而，在快乐网与快乐工作App上线之日，快乐网却将“蓝领、基层打工者、大中专毕业生的”改称为“红领”，一举打出“红领战略”与“红领联盟”两副概念牌，对“白领等于脑力工作者，蓝领等于体力工作者”的传统概念发起挑战。

　　时下，中国职场早已改变过去“管理者”和“劳动者”的“二元化”结构，正按照知识层次、职业特点、职务高低、职场地位及薪酬厚薄进行划分，呈现出多元化格局，“领”的区分不再以收入为绝对标准。快乐网明确地将“红领”定义“职业生涯1-3年的年轻人”，这些年轻人都必须经历从职场基层一步步脚踏实地的艰辛过程，这阶段也将成为一生事业的奠基。

　　收入已不再是区别“白领”、“蓝领”的绝对标准

　　快乐网创始人陈富明先生与总经理胡烜峰先生均为互联网行业资深的从业者，在一次招聘活动中，他们发现应聘者尤其是刚步入职业生涯的年轻人，在求职过程中普遍遭遇几大难题：招聘信息真实和时效性不足，因信息不对称受中介或猎头欺骗，个人隐私信息被泄露等等。出于对互联网敏锐的嗅觉，两位决定围绕“随时随地找工作”、“量身定制工作岗位”、“无中介直招”等核心理念，为中国新生代“红领”群体打造实现快乐工作与生活梦想的平台。

　　个人信息泄漏成为网络招聘诟病

　　据介绍，与传统意义上的人才招聘收费网站不同，快乐网提出了招聘和应聘完全免费的核心理念，只要通过验证的真实用户与企业，均可在这个全新的平台上随时随地通过手机或电脑实时互动，建立用人双方最便捷的非中介直招交流平台，第一时间找到理想的人选。正是基于这种公益性质的免费模式，快乐网承诺将于一年内与一万家知名企业合作，为红领们提供100万个高质量的工作契机，并筹划与各大高校协商红领扶持计划，打造全国范围的红领联盟。每位毕业生只需下载现已正式发布的手机应用APP，即可不出校门直接与用人单位对接，寻找到自己最心仪的工作契机。

　　经过一年的开发筹备，快乐网于2014年9月23日进入测试阶段，现已有百事、上海绿地、丰收日、元祖、农业银行等众多知名企业入驻，其中不乏万元月薪的岗位。无惧挑战、坚持梦想、为红领代言，快乐网正以自己的实际行动努力创建着一所属于红领们的“心灵家园”。