据悉，自今年1月份办公逸推出微信考勤2.0应用后，深受各行各业办公人士喜爱，其中甚至还包含了公安、消防等相对严谨的事业单位。在这个高喊着移动办公、智能办公的时代，不管领导还是员工，都越来越注重考勤的趣味性和灵活性。

　　然而，我国还是一个对传统思想保留较多的国家，目前还有很大一部分企业家依然沿用传统的考勤方式，纸质单据、人工考勤、每月核对，非常繁琐，员工多的企业更是需要在考勤上花费大量的功夫;另外，企业还需要处处提防员工考勤作弊，并且私自修改考勤报表也是屡见不鲜的事情。自从指纹膜在网络可随意购买后，指纹打卡业被视为非常不安全的打卡方式，刷脸更受现代企业领导的喜爱。

　　国内某装饰行业知名公司就深受考勤诸多问题的困扰，其分公司在全国各地有几十家，店面分布有几百家，员工过多，集团想要统一把控考勤简直是不可能实现的难题。其集团的IT主管对市面上的考勤机进行了仔细的排查，最终选用了办公逸微信考勤机，只因办公逸的微信考勤2.0的功能，完全满足了集团想要统一把控各分公司人员考勤的需求。

　　在使用办公逸微信考勤机以后，该公司通过微信考勤2.0可以设置多个管理员，以及分别给予各个管理员不同的权限来达成的。超级管理员设在集团总部，各分公司的管理员只能进行简单的新员工信息录入的操作，所有分公司员工的考勤报表直接同步到集团总部，只有集团的管理员才可以查看员工考勤报表，这在很大程度上杜绝了考勤报表做假的可能; 各分公司员工只录入人脸信息，禁止使用指纹打卡，杜绝了使用指纹膜作弊的可能。

　　微信考勤应用，其可以通过设置不让员工查看自己的考勤信息，只能使用刷脸来打卡，这是很多霸道总裁的管理方式，然而也只有这种方式，可以满足一个几万人的大型集团公司把控员工考勤的有效办法，而诸如此类的企业用户占据较大比例。

　　总之，用一句话来总结，管考勤、用办公逸就够了。