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中建信息携手SAP SucessFactors 人力资源“进化”之旅

  【IT168 资讯】2019年7月19日,中建信息携手SAP,在天府之国成都引领合作伙伴开启了一场SAP SucessFactors 人力资源‘进化’之旅”。SAP SuccessFactors解决方案长期关注一体化人才管理、绩效管理、学习管理和薪酬管理功能,被IDC MarketScape连续八年评为领导者,此次活动在成都举行,吸引了不少成都本地及周边地区业内人士的关注。

  大道至简,万象更新。在新技术驱动变革的今天,数字化转型由客户需求驱动而产生,它顺应了移动互联网与传统产业的融合趋势,并逐渐扩展到了全行业。

  众所周知,数字化生态系统的建立带动了企业转型和业务创新,并重塑了客户价值。在这个数字化驱动变革的时代里,成长型企业面临着更多前所未有的挑战。不断变化的商业形态要求成长型企业必须驾驭成长的同时,也需要利用业界最新的IT技术持续推动企业转型与创新,快速适应变化来实现超越。

  中建信息携手SAP SucessFactors 人力资源“进化”之旅

  在本次大会上,SAP中国区生态系统合作伙伴管理部负责人-赵华出席并致辞; SAP HCM方案专家-王峰细致讲解了《SAP SuccessFactors 助力企业人力资本管理数字化转型》;中建信息AI产品线产品经理-李连斌,为在座嘉宾详细剖析了《基于人脸识别的考勤管理系统》。同时,大会还有幸邀请到了SAP SuccessFactors 北区&西区 销售负责人-赵光鹏、中建信息能力中心副总经理-马云岳、中建信息SAP产品线负责人-范海涛等人出席,与在座嘉宾做深入交流。

  通过大会分享,嘉宾不仅充分了解到了 SAP SuccessFactors等商务套件的最佳实践和管理思想、及大数据、云计算等创新产品。共同探讨了如何以创新科技引领企业的转型与发展,SAP SuccessFactors 是如何助力企业实现人力资源的数字化转型与突破。

  SAP中国区生态系统合作伙伴管理部负责人赵华先生在开场致辞中表示:“作为全球领先的云供应商,近年来SAP一直秉承“在中国,为中国”的服务理念,希望能够为更多的中国企业实现真正的数字化转型提供帮助。同时,在今年SAP还提出“中国加速计划”,这一新的五年计划,SAP将持续加大对中国市场的投入,提升向客户交付的商业价值。”

  SAP中国区生态系统合作伙伴管理部负责人赵华出席并致辞

  SAP HCM方案专家王锋,则围绕SAP SuccessFactors数字化人力资源解决方案进行了详细介绍。他指出:作为人才管理领导者,SAP SuccessFactors提供了完整的解决方案,从员工的招募到离职,提供了超过19500多条的人才内容元素,如能力库、职位模型、目标库、书写助手,法律法规指导等等。与此同时,SAP也在用户体验、产品扩展性和产品服务上不断推陈出新。SAP SuccessFactors的产品路线发展也是以全体员工的用户体验为主线,其将企业的目标和每一个员工挂钩,通过他们的视角来设计用户体验,从而能够把企业的战略目标贯彻的每个员工身上,并推动业务的增长。

SAP HCM方案专家王锋分享“SAP SuccessFactors解决方案”

  中建信息AI产品线产品经理-李连斌,为在座嘉宾详细剖析了《基于人脸识别的考勤管理系统》,基于人脸识别技术的无感考勤解决方案。该方案详细阐述了无感考勤,这一技术和理念的先进性及强大功能。他指出:这是一款基于微服务企业应用平台而开发的系统,能够满足企业内部办公区或园区智能门禁与考勤需要,实现基于人脸识别算法的无感考勤功能,及基于网络继电器的自动门控制功能。它的主要功能包括:人员管理、考勤管理、门禁管理、统计分析、陌生人及黑名单管理以及系统管理。同时,多年的系统实施经验,使中建信息具备了最丰富的系统集成经验,能够与众多品牌的系统对接。

  中建信息AI产品线产品经理李连斌分享“基于人脸识别技术的考勤管理”

  深入了解SAP SuccessFactors管理系统

  绩效管理:SAP SuccessFactors在人才管理领域的投资也包括绩效管理。自2016 年正式推出持续绩效管理 (CPM) 解决方案,SAP SuccessFactors在绩效管理层面持续投资,包括推出 CPM 增强包及更新包,帮助企业协调员工活动与组织战略,监控并准确评估员工绩效,并以此驱动和实现可持续的业务增长。 目前SAP SuccessFactors 目标库内置500多个SMART目标,融合最前沿绩效管理理念,帮助企业提高员工敬业度、打造企业竞争优势。在全球,现在超过4,600+万用户正在使用SAP SuccessFactors目标绩效模块,体验如何灵活且持续地进行绩效管理。

  学习管理:在这方面,SAP SuccessFactors 的学习管理解决方案能够帮助学习管理专员提升员工技能,培养领导人才,降低合规性风险,并为外部受众提供更有力的支持。

  薪酬管理:SAP SuccessFactors的薪酬管理模块是一款功能强大且全面的解决方案。得益于强大的建模和嵌入式分析,SAP SuccessFactors的薪酬管理解决方案对于薪酬分析师和经理来说非常实用,可引导企业通过采用战略性薪酬计划和管理方法,确保员工薪酬管理与企业目标保持一致,还可以帮助企业预测并建立基本薪酬、奖金和长期激励设计模型,在业务战略、有竞争力的薪酬和支付能力之间找到最佳平衡。

  扬帆起航,携手开启DHR新纪元

  十八年发展征程与行业耕耘,成就了SAP SuccessFactors匠心之作。从致力打造卓越的用户体验,到努力扩展在人才管理套件的广度及深度,从打造智能分析平台以及提供人才多维度的洞察,到全面劳动力管理,SAP SuccessFactors在人才和HR模块产品组方面的创新脚步从未停歇。

  中建信息作为中国最优秀的ICT产品增值分销商之一,同时也是SAP金牌合作伙伴,近年来积极开展云业务,并推出自有服务品牌“信云”,现已形成了成熟专业的企业级云解决方案综合服务架构,目前已经为多家客户实现了信息化系统规划、设计、重构的一站式服务。自2010年与SAP建立战略合作以来,中建信息与SAP开展了全方位、多层次的紧密合作,共同为中国企业实现卓越运营提供专业、可靠的服务。

  未来,中建信息将以持续开放创新的心态与SAP保持紧密合作,携手为更多中国企业提供优质的一步式上云解决方案,实现共赢。

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