IT化、信息化、平台化、打造企业生态体系，这是很多企业都想要做到的管理方式，作为hr来说，他们的日常也是希望能够一个平台完成多种功能，进而优化自己的工作效率，提升企业的管理效率；现在市场上是可以有这样的软件来完成的。hr系统软件是一种可以高效作用于企业管理过程中，帮助HR提高工作效率与决策水平的数字化工具，2021年即将开启，笔者也整理了一份2021hr系统软件排名榜单，供广大HR参考，为大家进行软件选型提供实质性的帮助。

NO1、i人事

hr系统软件排名i人事为亚太一站式人力资源解决方案专家力德国际旗下产品，功能全面，一套软件涵盖人力资源管理全模块，组织人事、考勤排班、薪资计算、灵活绩效、报表决策、审批OA等，一个平台汇集全部人才数据，数据无需导入导出，管理过程无需切换系统，一个平台走完人力资源全流程闭环。

i人事灵活、兼容、开放，就当前软件市场来看，i人事是为数不多具备API接口的ehr软件，可对接企业内部开发应用与第三方应用，目前，i人事已成功与钉钉、企微、飞书、国税系统等平台对接，数据互通，形成强大的企业应用环境，HR可一个平台获取各类人才数据、业务数据，并通过i人事完成分析决策，真正实现科技赋能企业人力资源管理，打造企业应用数字化管理生态体系，助力企业快速步入未来组织。

与传统人事软件不同，i人事是一款真正数字化软件，主要是由于i人事开发团队由一批资深人力资源专家组成，人力资源服务经验丰富，整个团队不仅懂业务，更懂HR管理。所研发的i人事并非简单的IT化与信息化，是从HR日常应用场景出发，将数字化贯穿企业管理整个流程，打通各模块之间的数据流，形成完成的人力资源管理体系，成为真正组织成功驱动器。您可复制此链接至工具栏，点击注册免费试用：https://www.ihr360.com/web/page/login/#/?source=xwy&keyword=ehrrjpm&target=0

NO2、SAP

hr系统软件排名SAP德国创立，目前世界业内知名的企业管理软件，体现了德国人严谨规范的企业管理思维和特点。软件性能稳定，相对要求企业流程标准化，较适用于大型的成熟企业。后期服务业较为不错，但其费用较高，企业在选型时需要根据实际情况考量。

NO3、oracal

hr系统软件排名oracal1989年进入中国市场，对中国本土企业了解程度高，灵活性高，在使用过程中可根据需求调整功能及操作，但在与企业的业务流程衔接方面，无法支持部分管理流程，同样，费用也是企业选型时需要考虑的要素。

NO4、金蝶

hr系统软件排名金蝶中国中小型企业市场中占有率较高的企业管理软件，切入不同企业服务领域的不同需求，并得到市场认可，在财务管理方面较为专业，也可帮助企业完成基础人事管理，高收费标准对中小企业并非友好。

NO5、用友

hr系统软件排名用友亚太地区最大的企业管理软件商，以行业、管理流程的形式整合功能模块，中大型制造类企业使用居多。该系统对使用者操作能力有要求，不易上手，需专业人员指导协助。IT化、信息化、平台化、打造企业生态体系，这是很多企业都想要做到的管理方式，作为hr来说，他们的日常也是希望能够一个平台完成多种功能，进而优化自己的工作效率，提升企业的管理效率；现在市场上是可以有这样的软件来完成的。hr系统软件是一种可以高效作用于企业管理过程中，帮助HR提高工作效率与决策水平的数字化工具，2021年即将开启，笔者也整理了一份2021hr系统软件排名榜单，供广大HR参考，为大家进行软件选型提供实质性的帮助。