【IT168 资讯】企业管理走在前沿的还是以互联网企业为主，在管理方面已经完成了线上管理的升级，薪资、考勤、招聘、离职、请假等等都是无纸化线上完成；“云”化的完善也是促进企业将线下管理转移至线上。人力资源管理过程中的数据与“云”的融合正在进一步加深，对HR及管理者来说，最大的好处就是可以大幅度降低数据分析的技术复杂度和成本，成为企业数字化管理必备，这就造就了人力ehr系统成为市场的宠儿，人力ehr系统哪家好？

　　笔者作为一名在人力资源行业从业十余年的HR，经历了ehr系统的迭代与发展，目前，企业正在通过i人事进行数字化管理。它让人力资源日常服务工作，变得更加极简，举个最简单的例子，企业招聘、办理员工入离职手续，无需再纸质填写各类表单，无需再经转各部门负责人签批，无需手动调整异动相关联的薪资福利表单，整个流程，只需通过人力ehr系统i人事这一个平台来完成，极为便捷。

　　新技术的演进，能让更多企业HR从繁琐的劳动中解脱，参与更具价值的决策性工作。人力ehr系统i人事的化繁为简不仅体现在HR的日常工作中，更体现在管理决策时。i人事是一款全模块功能软件，可一个平台搭建企业人力资源管理闭环体系，移动端/PC端联动，数据互通流转，更能够快速、准确、有效地挖掘、提炼出数据及信息背后的价值，生成对管理及业务发展直接有用的报表结论，进而让企业决策者、HR从业者都能更好地利用数据，进行当前形势解读、前瞻性预测，对业务产生积极影响，促使企业的人力资源管理向更科学更合理的方向发展。

　　人力ehr系统哪家好？人力ehr系统i人事开放、灵活、兼容，可对接第三方应用，如钉钉、企微、飞书、国税系统等，也可与自建应用对接，助力一个平台汇总相关数据，助力企业人才数据与业务数据对接，助力搭建全企业管理应用的生态圈以及数据通路，助力人力资源管理真正成为业务核心助推。

　　人力ehr系统哪家好？人力ehr系统i人事通过数据互联与全功能模块架构，在多行业有着深入的场景化应用体现，如连锁零售、智能制造、移动互联网、物业管理等行业，i人事内部的人才数据与第三方业务数据对接，助力一个平台建立完整的企业数据管理流，打破企业管理数据隔阂，搭建完整的数据处理、分析平台，让企业快速步入未来组织。

　　人力ehr系统哪家好？看完这些，相信作为HR的你，心里已经有答案了。现在起，立即用技术加码，变革自身工作模式，成为一名可用数据说话，助力业务发展的进阶型HR，您可点击此链接，免费注册并试用人力ehr系统i人事：

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