日前,领先的IT市场研究和咨询公司IDC发布了最新《IDC中国人力资本管理(HCM)SaaS市场2021年下半年跟踪报告》。报告显示,2021年HCM SaaS市场规模达5.0亿美元,同比增长39.1%,高于中国SaaS整体市场增速。

　　市场竞争格局方面,北森在中国HCM SaaS市场占有率依旧业内知名,并在绩效管理、招聘管理、劳动力管理三大子市场中处于引领位置。

　　HCM SaaS市场快速增长,增速为传统模式4倍

　　IDC报告显示,2021下半年,中国HCM SaaS市场达到2.8亿美金,同比增长40.7%;对比传统HCM市场,HCM SaaS市场的增速是传统OP本地部署模式的4倍。

　　数字化经济蓬勃,企业数字化转型加快,疫情背景下企业需要运用数字化技术来提升人才管理水平,加上HCM SaaS能够通过数字化流程帮助企业提升人效,多方因素驱动了中国HCM SaaS市场的发展。

　　绩效、招聘细分市场份额高,核心人力有增加

　　细分市场方面,HCM市场主要分为员工绩效管理、招聘/人才收购、Core HR、劳动力管理、学习管理以及薪酬管理六个子市场,从近几年各个子市场的市场份额来看,员工绩效管理和招聘/人才收购这两个排名靠前,核心人力(Core-HR)市场份额有所增加。

　　北森市占率六连冠,引领三大子市场

　　从市场竞争格局看,北森2021年中国HR SaaS市场占有率业内知名,从2016-2021年实现市占率“六连冠”。

　　细分市场中北森亦表现不俗:绩效管理、招聘管理、劳动力管理三大子市场保持领先;在CoreHR和学习管理两大子市场位于第二名。

　　报告认为,头部厂商专注于“人才一体化”解决方案为主,以北森为代表,客户群体主要针对于中大型企业,以aPaaS平台为底座,为企业提供完善的HR功能模块。

　　从2010年确定一体化战略开始,北森持续深耕,基于北森鲁班PaaS打造一体化HR SaaS及人才管理平台——iTalentX,帮助中国企业实现覆盖员工全生命周期的人力资源数字化管理。

　　2022年春季,北森在完成技术产品一体、场景一体化后再度打破人力资源数字化边界,升级发布iTalentX5.0,基于业人一体理念,实现经理、员工、HRBP的全面协同。

　　对于iTalentX5.0 的价值理念,北森CEO纪伟国表示:“北森将以战略和业务为牵引,用数字化平台赋能经理、员工和BP,实现人力资源与业务运营之间的深度融合,助力人才成功到业务成功。”