动成长企业战略演绎开放企业架构利益

    在企业追求灵活性的过程中，需要注意的是：如何建立一个符合现代企业需求的企业架构？

    现代企业和IT应用已经密不可分。在企业IT目标方面，现代企业追求的是灵活性、实时、虚拟和集成；而实现这些目标的重要驱动力，则是IT架构、中间件、管理和流程。在这些驱动力中，IT架构是企业IT的重要基础。

    从技术层面看，IT架构包括芯片、硬件、处理器、软件、系统、网络、存储、基础设施、信息、应用、平台、方案以及企业架构等诸多方面。面对如此多的架构要素，企业应该如何着手呢？

    着手点是开放企业架构，这是IT架构的重要核心。开放企业架构是企业IT系统开发和部署的指导原则，它真实存在而且高效，代表了企业发展的必然趋势，帮助现代企业达到业务目标。企业架构包括基础设施架构、应用架构、信息架构、业务流程、业务战略和目标组成，这些架构同时又组成了方案架构。

    需要指出的是，开放企业架构是一种手段，而不是一个结果。在运行过程中，它交付了真正的业务价值，使IT与业务同步，使IT资源实现互操作性；它利用共享基础设施和重复利用的知识资产，使资源得到更高效的使用，在企业级一致性和项目级优化中实现平衡。

    动成长企业架构是一个基于SOA（以服务为导向的架构）技术的开放企业架构，设计原则是简易化、标准化、模块化、集成化。2005年6月，惠普将最初的"达尔文参考架构"更名为"动成长企业架构"，并在原有的模型之上，增加了"信息服务"层，为业务服务提供了授权数据的单一资源，在一个单独的应用层面上操作信息。

    动成长企业架构的核心是适应性IT基础设施，从2003年起，惠普公司以工业标准的产品和服务为基础，以独特的创新科技--自动化、虚拟化、安全、管理、电源和冷却（节能技术），帮助客户全面打造具有强大适应能力的IT基础设施，让企业在共同关注IT系统计算能力的同时，关注适应能力，从而使IT与业务同步，不断以创新追求成长。

    动成长企业架构是符合业界趋势的，它与Gartner的"实时企业架构"有着异曲同工之妙，全面保证IT满足业务需求。