5月19日,中国最大的一体化HR SaaS及人才管理平台北森于线上召开“HR x业务”2022春季新品发布会,基于“业务人力一体化”理念发布iTalentX5.0,以战略和业务为牵引,用数字化平台赋能经理、员工和HRBP, 实现人力资源与业务运营之间的深度融合,助力人才成功到业务成功。

正如陆昊所言,各类企业、第三方服务商,和作为“连接器”的企业微信,一起形成了一个数字化的生态,共同服务客户,创造更大价值。尘锋也将立足SCRM生态布局,不断升级产品和服务,与企业微信一道,助力企业构建数字私域新模式,打造企业增长第二曲线。

近日,汇通科技发布了面向微小初创企业的产品——汇通易企,是基于汇通新一代开发平台构建设计研发的,吸收了众多合作客户实际应用的丰富场景与领先实践,并结合了二十多年的人力资源软件产品经验,打造的新一代HR SaaS服务平台。

近日，“LED封装行业龙头”国星光电签约蓝凌，双方将携手共建智慧合同管理平台，助力国星光电实现合同全生命周期管理，赋能业务高效、合规运营，助推数字化转型建设。

从国民内衣品牌都市丽人，到箱包领军企业爱华仕，高速发展背后的财务密码是什么？

近日，中国电子信息行业联合会正式公布了获得数据管理能力成熟度等级证书（简称“DCMM”）的名单，依据DCMM国家标准

“作为国内一体化HR SaaS领导者之一，i人事在深入满足细分行业客户的HR数字化需求时发现，领先企业的人力资源实践总是能够与业务协同作战，以公司战略为目标，将人的工作与业务的发展充分结合起来，助力业务打胜仗，并且以此作为HR工作价值交付的落脚点。三年来，i人事围绕这些领先企业，开展了大量的产品研发，特别是我们即将推出的aPaaS平台智搭云，将更进一步增强人与事合一的产品能力。”i人事创始人兼CEO朱德权先生在近期与HRFlag联合主办的《2022HRBP云端峰会圆桌对话》环节如上表示。

EPOS推出会议室摄像头EXPAND Vision 1，为混合办公助力

工作门户聚合信息、待办，让员工更专注高效；从信息化时代 OA标配到数字化时代重要协同能力，工作门户一路升级！借助PaaS能力，创造门户新价值，正成为组织新课题！

近日，全球领先的数字化整合增值服务商——柯尼卡美能达办公系统（中国）有限公司（以下简称“柯尼卡美能达”）重磅发布了2022财年企业全新宣传片。短片中，柯尼卡美能达以明快的镜头语言、流畅的场景切换，深入浅出地介绍了智能互联工作空间、IoT影像解决方案以及数字印刷产品及解决方案所打造的场景化应用，展现了“Imaging to the People”这一全新经营愿景描绘的未来数字蓝图。

编者按：2022年，蓝凌联合神州云合，共同走访行业标杆企业，面对面与中国财务领军人物交流，共寻最前沿的业财数字化实践经验，重磅推出《2022数字化期刊——财务大咖访谈专刊》。

面对组织数字化转型与增长目标，80%%的CIO都倍感焦虑！

企业数字化转型的口号已高喊多年，但实践起来总有些“雷声大雨点小”的架势。

制造业是国民经济的主体，是立国之本、兴国之器、强国之基。当前，全球疫情反复，通货膨胀加剧，原材料成本不断创新高，行业的利润不断被压缩。如何转型升级、创新求变，迈向高质量发展，成为制造企业生存发展的必要议题。

　环信PUSH基于环信IM完善的全球基础能力，服务已覆盖全球200+国家和地区，可以满足全球不同行业、不同业务类型的企业对全球消息覆盖的需求。找到合适的推送场景，有效提升APP活跃度与用户留存率，环信PUSH将陪伴您一起成长。

4月28日，在主题为“风云际会 共赢新IT”的2022联想中国商用大客户合作伙伴大会上，联想与中国区大客户合作伙伴一起分享并探讨了联想3S转型业务的科技创新优势以及整体服务能力。

金税四期、发票电子化推进了企业财税数字化转型的变革，受疫情影响的市场情况也在不断逼迫企业重视预算管理和协同办公的工作方式，寻求一款具备预算管理、财税电子化管理、差旅管理、报销流程管理等功能的平台成为国内各规模企业的“头等大事”。

众所周知，技术、资金、人才、市场、业务经营等诸多困难是制约中小企业发展的主要因素，尤其是传统的制造业信息化水平不高，瓶颈多，面临以下难题：

近日，江苏泛洲船务有限公司协同办公项目启动会成功召开。泛洲船务总经理陆义、蓝凌苏皖大区总经理沈爱华及项目组成员，共同出席本次会议。

《2022年政府工作报告》中强调，加强数字中国建设整体布局。2021年，国资委印发《关于加快推进国有企业数字化转型工作的通知》。